回顾总结再蓄势笃行实干勇担任

  ”为辅导，持续以工会充电宝、电力百分百为品牌，深挖品牌特征，服务车间事务，服务车间员工，活跃发挥工会组织效果，不断的进步工会作业水平，当好同伴们的交心“娘家人”。

  车身车间分会在2023年充沛的发挥工会“参与、教育、保护、服务”的功能，持续环绕精力充电宝、技术充电宝、能量充电宝、暖心充电宝、立异充电宝等方向展开作业。工会班子分工清晰，团结合作，强有力地推进了车身车间工会各项作业的有序展开。

  经过心驿站渠道，持续展开员工热点问题搜集、主席接待日、问题沟通交流，搜集员工热点问题72个，问题封闭率100%，终究完结小事不出工段，大事不出车间，对立不上交，就地解决。

  车身车间分会以公司人才教育训练战略下手，从人才生长、人才赋能、人才教育训练、人才甄选的形式，活跃展开内部技术训练、技术交锋、技术标定作业，热心参与公司级、重庆市级技术比赛。其间，蓝林镇在焊接项目国赛精选选拔赛中荣获第三名的好成果，胡理赵在菱大师智能焊接技术比赛荣获第三名。

  车身车间分会经过困难员工慰劳、居家造访、“冬送温暖、夏送清凉”、餐饮审计等一系列活动，为车身员工坚定信心、注入能量，实在做到关爱员工，做温暖娘家人的终究目标。

  暖心作业方面主要以人机工程改善为抓手，经过简易主动化、立异改善等作业，完结了机器转运总成代替人工转移，辅助工具转移零件代替人工转运，主动焊接代替人工焊接等，员工劳动强度显着下降。现在累计完结人机工程改善13处，其间车门内板岛内板总成转运改善、内板转移助力组织、超大超重焊钳的替代等事例得到了员工的点赞认可，让暖心作业落地，让员工切身感受到全方位的“娘家人”的关爱。

  在立异发明作业方面从营建立异气氛、聚集现场使用、深耕技术开发为战略，助力车间主动化、智能化、数字化作业获得明显的成果。车身车间也获评2023年重庆市数字化车间的荣誉。

  2023年已过多半，在接下来的日子，重庆车身车间分会将持续不停地改善改造，发掘潜能，办实事、暖人心，将工会打造成为作业有温度、集体有广度、经历有深度的榜样和乐员工之家。